Prowadzimy sprawy związane z:
- ustaleniem istnienia bądź nieistnienia stosunku pracy,
- przywróceniem do pracy,
- odwołaniem do sądu od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia i za wypowiedzeniem,
- odszkodowaniami z tytułu nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy albo za wypadek przy pracy,
- nabyciem uprawnień emerytalnych lub rentowych, w tym sporządzaniem odwołań od decyzji organu rentowego
- zapłatą wynagrodzenia bądź zwrot wypłaconego wynagrodzenia.
Ponadto analizujemy oraz sporządzamy dokumentację pracowniczą, taką jak umowy o pracę, umowy o zakazie konkurencji, kontrakty menadżerskie. Sporządzamy opinie z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Z powodzeniem angażujemy się w rozwiązywanie sporów pracowniczych w tym związanych z roszczeniami opartymi o mobbing.